项目介绍

定制培训流程（共分为5步）

1、 培训咨询 
　　充分沟通，确定目标，设计出满足客户需求的培训方案。

2、 确定方案 
　　反复沟通，不断调整和完善，达成最终课程方案。

3、 签订协议 
　　进一步协商培训的具体内容后，签署培训协议。

4、 培训实施 
　　按照规定的时间实施培训，由教官组人员负责培训管理和服务工作。

5、培训跟踪服务 
　　培训结束，培训学员每人填写一份详细的意见反馈表，对整个培训过程提出建议；培训后，相关工作人员通过电话或电子邮件对培训学员和培训单位跟踪做好训后服务。

项目价值

定制活动是针对客户企业的需求，通过训前“诊断”、内容“对症下药”等方式帮助客户迅速提高管理水平、竞争力以及公司内部所出现的问题，而且还与客户的发展战略和组织文化紧密结合，以达到培训的最佳目标。